un regard optimiste sur l'avenir

Le statut de la fonction publique territoriale prévoit que les agents sont recrutés suite à leur réussite à un concours. Néanmoins, il est possible, sous certaines conditions, de recruter des agents non titulaires ou contractuels.

Retrouvez les informations et les annonces de concours sur le site du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-loire (CDG43).

Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi ou proposer une candidature spontanée, il vous suffit de sélectionner la rubrique correspondante ci-dessous.

 

Pour nous faire parvenir votre candidature spontanée, vous pouvez :

  • Adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courrier à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
Place Général de Gaulle
43200 YSSINGEAUX

  • Postuler en ligne en joignant une lettre de motivation et un curriculum vitae (au format word ou PDF).

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La Communauté de Communes des Sucs recrute  

Intitulé du poste : chargé de mission petites villes de demain
 
Localisation du poste : bureaux de la CC des Sucs et communes membres
Résidence administrative : CC des Sucs, en mairie d’Yssingeaux (43200)
 
Cadre statutaire
Catégorie : A si possible, contractuel (1 à 3 ans)
Filière : Administrative
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
  
Activités et tâches principales du poste :
 
PARTICIPER A LA CONCEPTION DU PROJET DE TERRITOIRE ET DEFINIR SA PROGRAMMATION :
·       Piloter la définition de la stratégie de projet de territoire pour la communauté de communes et les communes concernées et mettre en place de plan d’actions chiffrés.
·       Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires sur les projets s’inscrivant dans la stratégie précédente en matière d’aménagement du territoire (en termes d’urbanisme, juridique, financier, économique, technique).
·       Assurer un processus global de concertation, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marketing territorial, communication et de promotion des projets,
·       Être force de proposition tout au long du processus.
·       Elaborer le programme d’actions des dispositifs « opération de revitalisation du territoire » et « petites villes de demain »,
 
METTRE EN OEUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNELLES :
·       Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations, et suivre les plans pluriannuels d’investissements élaborés.
·       Proposer des actions innovantes viables et les mettre en place en les accompagnants pour répondre aux besoins du territoire.
·       Mettre en place le programme d’actions dans 2 domaines majeurs, en lien avec des démarches transversales telles que le PCAET, la mobilité, le projet alimentaire territorial et les circuits-courts :
o       Dans le domaine économique, tertiaire et commercial pour améliorer et redynamiser l'offre commerciale et économique, favoriser la recherche d'investisseurs et d'enseignes, la réimplantation de commerces selon les besoins identifiés, et assurer la valorisation et la promotion du centre-ville
o       Dans le domaine de l’habitat, des espaces publics et du patrimoine local : observatoire logements/commerces vacants, faisabilité d’une OPAH et SPPEH notamment …
·       Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale.
·       Mobiliser et suivre les financements nécessaires et les partenariats mises en place.
 
CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU (NATIONALE ET LOCALE) :
·       Participer aux rencontres et échanges, élus, partenaires, techniciens etc.
·       Soutenir les projets des communes s’inscrivant dans la stratégie pré-définie.
·       Veille économique et technique.
·       Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
 
Positionnement hiérarchique :
·       Sous l’autorité directe du directeur général adjoint
·       Management fonctionnel avec les DGS de la commune d’Yssingeaux et de Retournac
 
Relations fonctionnelles :
·       Relations régulières avec les élus et les services intercommunaux et communaux.
·       Relations avec les partenaires, organismes extérieurs.
 
Exigences requises :
·       Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme, du développement économique et local
·       Bonnes connaissances juridiques et réglementaires
·       Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
·       Compétences en techniques d’animation et de communication
·       Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce
·       Esprit d’initiative, de réactivité et d’adaptabilité
·       Qualités relationnelles, d’écoute et aptitude pour le travail en équipe
·       Qualités rédactionnelles, autonomie, rigueur, organisation
·       Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence
·       Aptitude au montage de dossiers administratifs et financiers.
·       Discrétion professionnelle.
·       Très bonne maîtrise de l’outil informatique
·       Permis B indispensable
 
Conditions et contraintes d’exercice :
·       Bureau en open space avec téléphone fixe et matériel informatique au siège
·       Présence aux diverses réunions en lien avec ses fonctions
·       Répartition prévisionnelle temps de travail : 20% au sein de la CCDS - 40% Yssingeaux – 40% Retournac


Candidature souhaitée avant le 9 juillet 2021 envoyée à la mairie d'Yssingeaux - mairie @ yssingeaux.fr
Date des entretiens : jeudi 22 juillet

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